Bli medlem!
til forsiden av HMSONLINE.notil forsiden av HMSONLINE.notil forsiden av HMSONLINE.no
  Forsiden   Om HMSonline   Om HMS Norge   Medlemskap   Nyhetsbrev   Kontakt oss bilde
  spacer
transp
menypil E-læring
transp
menypil Kurs/Konferanse
transp
menypil Forum for Verneombud
transp
menypil Forum for HMS-ansvarlige
transp
menypil Tema
transp
menypil HMS-lenker
transp

Nyhetsbrev:
Motta vårt nyhetsbrev til
din e-postadresse.
Registrer din e-post nå!


HMS-Spørsmålet:
NYTT! Alle arbeidstakere har plikt til å medvirke aktivt til et sikkert og godt arbeidsmiljø. Synes du dette fungerer bra på din arbeidsplass?
Ja, i stor grad
Nei, mange er ikke bevisst sitt ansvar

 

Sunne Organisasjoner 
  spacer
navigasjon: E-læring / Cowboyer i kursmarkedet

Cowboyer i kursmarkedet
Dagens Næringsliv skriver om useriøse tilbydere av nettbaserte HMS-kurs for ledere. Er det slik at nettkurs alltid er dårligere enn tradisjonell skolebenk-undervisning? Les om våre tanker rundt dette.

En tilbyder av nettbaserte HMS-kurs for ledere får sterk kritikk i en artikkel i Dagens Næringslivs nettutgave den 28.11.2009.

Kritikken er høyst fortjent og både salgsmetoder og kursets kvalitet dømmes med rette nord og ned.

Flere etterlyser nå godkjenningssystem for slik opplæring, blant dem LO. Arbeidstilsynet på sin side mener det hele er veldig beklagelig, men innrømmer at det kan ta tid før en godkjenningsordning eventuelt blir innført.

HMS Norge synes det er synd at slike cowboyer som omtales i avisen får ødelegge i dette markedet. De bidrar til å sette HMS-begrepet i et negativt lys, og at ledere, kanskje spesielt i småbedrifter, stiller spørsmål ved nytten av lederkurs og kanskje HMS i sin alminnelighet.

Men la oss dvele litt ved nettkurs som sådan. Er det slik at nettkurs generelt er dårligere enn tradisjonelle kurs? Nei, slik er det naturligvis ikke. Det finnes gode og dårlig nettkurs akkurat som det finnes gode og dårlige klasseromskurs. Men nettkurs som er bygget opp riktig, både innholdsmessig og pedagogisk er en flott måte å formidle kunnskap på.

Forutsatt at innhold og det pedagogiske er på plass, er det d
et også mange andre positive sider ved e-læring som kursform. Noen av disse er eksempelvis:
 
- at deltaker får en konsentrert gjennomgang av stoffet,
- at man ikke har anledning til å ”sove i timen” - det stilles kontrollspørsmål underveis
- at man får et kurs som presenterer eksempler og verktøy på en effektiv måte og som på den måten kan gjøre kursene til dels mer matnyttige enn vanlige kurs
- sparte reisekostnader og en positiv miljøfaktor;
- for mange virksomheter utenfor sentrale strøk er kanskje kursformen det som skal til for å ta et slikt kurs overhodet?

Nettkurs kan imidlertid være så mangt. Vi kjenner til eksempler der en power-point-presentasjoner blir solgt som e-læring. Dette er naturligvis ikke tilstrekkelig. Et minimumskrav til et nettkurs må være at det styres av et LMS og at det selvfølgelig inneholder tilfredsstillende pensum. Det må også være et krav at de som står bak har fagkunnskap og kan hjelpe studenten underveis om det oppstår spørsmål om innholdet.

Jeg nevnte LMS, altså Learning Management System. Dette er selve teknikken bak kurset og en nødvendighet for at kursgjennomgangen går som den skal. Det sikrer bl.a. at kursdeltaker gjennomfører kurset fra A til Å, at det kan kjøres tester underveis og at man må bestå en avsluttende test for å få skrevet ut kursbevis. Om ikke kurset ligger på et LMS, har man ingen kontroll på om at deltaker faktisk går gjennom alt stoffet.

Nettkurs som form mener vi altså kan være vel så bra som tradisjonelle kurs. Et sannhetsvitne er bl.a. oljebransjen som jo har høyt fokus på sikkerhet og der nettbaserte kurs har vært brukt i en årrekke.

Vi synes naturligvis det er synd med slike sjarlataner som Dagens Næringsliv beskriver. De ødelegger for bransjen, og det er bra at dette blir tatt opp i media. For egen del ønsker vi en bedre kontroll med slike kurs velkommen.

Når det gjelder fremtiden, tror vi at alternative opplæringsformer i første rekke e-læring og web-seminar vil bli stadig viktigere. Virksomheter tenker økonomi og miljø og er mer og mer åpne for nye, effektive måter å tilegne seg kunnskap. En forutsetning er naturligvis at nettkursene er av tilstrekkelig høy kvalitet. Og hvordan vet man det? Om det ikke blir en godkjenningsordning, så kunne det kanskje innføres en slags nøytral base på nettet med ranking av slike kurs?

Vi har altså stor tro på nettkurs til tross for det som nå har kommet fram i media. Når det gjelder HMS Norge, så vil vi aktivt benytte de fordelene som moderne teknologi gir for effektiv kunnskapsformidling. E-læring vil fortsatt være viktig for oss, men vi vil også teste ut web-serminarer som en alternativ opplæringsform fra 2010.
 
Gled dere!
 
 
HMS Norge, 29.11.2009,  Jarle Hellum


skriv ut denne siden Skriv ut tips en venn Tips en bekjent

  spacer
Søk:  
bli medlem
Logg inn på medlemssidene
Brukernavn (e-post):
Passord:

     Registrer deg her!

Glemt passord?
HMS I MEDIA:

 
Bransjeforeningen for Personlig Verneutstyr 

sitemap og navigasjon søk i barnelegene Hjem til førstesiden. RSS HMS Norge AS, Pb. 6874, St Olavs Plass, 0130 Oslo, Norge Tlf +47 2247 0990, kontakt oss © HMS Norge
Nettstedet er utviklet og drives med Publisher Total laget av Imbera AS