Fagmøter, våren 2010 - HMSONLINE.no

”Med loven i hånden”
Hvordan kan vi jobbe helsefremmende i virksomheten? (AML, § 1)?

I den siste reviderte utgaven av Arbeidsmiljøloven står det i § 1.1.blant annet at lovens formål er ”… å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon”.

Loven gir ingen forklaringer eller beskrivelser på hvordan dette kan gjøres på en god måte i praksis. På denne samlingen bidrar vi med noen konkrete forslag til metoder og verktøy til bruk i utvikling av helsefremmende arbeidsplasser. Det blir også godt monn for erfaringsutveksling og diskusjoner.

Fra innholdet:
• Hva er god arbeidshelse?
• Hva innebærer det at en arbeidsplass er helsefremmende?
• Hvor går grensene mellom virksomhetens og den enkeltes ansvar for å ivareta arbeidshelsen?
• Hva tar vi tak i når vi skal jobbe helsefremmende?
• Eksempler på metoder/verktøy som kan egne seg i utviklingsarbeidet
- målinger av drivkrefter og belastninger (hva måler vi, og
hvordan måler vi)
- dialoger om ressurser og talenter
- endring av individuelle vaner og holdninger
- utvikling av felles ønsker og mål
• Hvordan kan vi forberede grunnen for å fremme helse på egen arbeidsplass?